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Autovamm ricerca venditori/venditrici per vendita esterna.

Intraprendenti e vogliosi di iniziare un percorso nel settore automobilistico innovativo basato su un NUOVO modello di Business orientato ad un nuovo approccio commerciale il SOCIAL – LEADS MANAGEMENT 

I tipi di vendita sono: 

1- Vendita esterna ricambi e accessori Ford presso carrozzerie ed officine indipendenti 2- Vendita con LEAD SOCIAL 3- Vendita SKYPE 

Ricerchiamo una figura FULL TIME che si occupi di: 

  • 1- Capacità di ingaggio del cliente per informazioni ed ordini nel front desk del magazzino ed al telefono
  • 2- Gestione ordini e spedizioni tramite software gestionali interni
  • 3- Gestione ed organizzazione dello stock ricambi
  • 4- Vendita telefonica di servizi
  • 5- Gestione criticità
  • 6- Attività di prospezione e fidelizzazione del cliente 

Strumenti forniti: 

  • 1- Pc
  • 2- Telefonino
  • 3- Forte formazione sul prodotto
  • 4- Partecipazione ai comitati direttivi sul controllo della gestione clienti e sull’indice di soddisfazione 

Caratteristiche richieste: 

Non sono necessariamente richieste esperienze in tale settore, o altre esperienze di tipo commerciale, ma si richiede: 

  • 1- Passione per il settore automobilistico
  • 2- Capacità comunicative e relazionali nei confronti di clienti di diverso target
  • 3- Capacità di apprendimento del prodotto ricambi
  • 4- Buona attitudine/capacità di utilizzo di sistemi operativi PC/ AMBIENTI OFFICES /STRUMENTI SOCIAL
  • 5- Forte inclinazione ad adoperare e utilizzare strumenti social (FB/ TW/YOUTUBE)
  • 6- Buona Predisposizione creativa di contenuti di azione di MKT
  • 7- Capacità di ascolto, umiltà nell’ apprendimento e capacità di lavorare sotto stress
  • 8- Lavoro di squadra tra magazzino, officina e consulenti alle vendite
  • 9- Mentalità di lavorare per OBJ
  • 10- Forte predisposizione a lavorare al telefono/ e-mail / WhatsApp/ Skype
  • 11- Forte predisposizione e orientamento alla chiara spiegazione al cliente del prodotto in tutti i dettagli rendendolo facilmente comprensibile e facendo leva sulle emozioni dello stesso, coinvolgendolo emotivamente.
  • 12- Un obiettivo importante è quello di raccogliere i dati dei clienti (profilazione cliente ricambi) 


Predisposizioni caratteriali: 

Si richiede forte predisposizione al lavoro in team, capacità di gestione dello stress, predisposizione alle trasferte. 


L’azienda offre: 

Formazione basata su un percorso di 6 mesi, durante i quali si richiede la massima disponibilità e dedizione del candidato 

Possibilità di crescita in un ambiente giovane e dinamico

L’azienda punta sui GIOVANI, non importano le esperienze lavorative né l’estrazione sociale e culturale. 

Ciò che l’azienda chiede è la DETERMINAZIONE, la FAME, la VOGLIA di mettersi in gioco con ambizione pura e sana e di costruirsi da zero con forti prospettive di crescita basate su un modello altamente MERITOCRATICO. 

Si offre un buon guadagno MERITOCRATICO  

Metodo di pagamento: 

  1. Partita IVA 2. Sistema provvigionale 3. Predisposizione alla mobilità sul territorio 

Inviare candidatura a:

Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi (art. 27 del d.lgs 198/06).
L'interessato invia la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento UE 2016/679.